Stages et placement
Le contrat de professionnalisation :
Pour pallier vos difficultés de recrutement, le contrat de professionnalisation est un bon moyen de former astucieusement et dans les meilleures conditions financières vos futurs collaborateurs.
Connu initialement sous le terme de « contrat de qualification », le contrat de professionnalisation est un CDD associé à une formation en alternance.
La période de professionnalisation est également un dispositif judicieux pour faire évoluer l'un de vos salariés.
Pensez-y !
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En dehors des contrats de professionnalisation, nos formations à temps complet prévoient des périodes de stage en entreprise (10 à 12 semaines).
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